Противодействие коррупции

УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания комиссии
по противодействию коррупции
в государственном предприятии
«КШП города Минска»
от 30 декабря 2025 г. № 13

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по недопущению коррупционных правонарушений в государственном предприятии «КШП города Минска» на 2026 год

№	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Контроль
1	Осуществление систематического контроля за выполнением законодательства Республики Беларусь о борьбе с коррупцией	Заместитель директора Начальники структурных подразделений	Постоянно	Директор
2	Совершенствовать порядок подбора, расстановки, продвижения кадров и их профессионально-квалификационной структуры в целях исключения фактов необоснованной семейственности, принятия на работу лиц, не обладающих необходимыми деловыми и нравственными качествами	Заместитель директора Руководители структурных подразделений Отдел кадровой работы и делопроизводства	Постоянно	Директор
3	Ознакамливать под роспись с обязательством о выполнении мер по предупреждению коррупции, предусмотренных гл. 3 (ст. 17-20) Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015 № 305-3 лиц, принимаемых на работу в государственное предприятие «КШП города Минска» (согласно утвержденному перечню)	Специалисты по кадрам 1 категории	При приеме на работу	Директор Начальники участков школьного питания
4	Доводить до членов комиссии, работников предприятия материалы, поступившие из вышестоящих организаций по фактам совершенных коррупционных правонарушений и преступлений	Комиссия	При необходимости	Директор
5	Рассматривать на заседаниях комиссии обращения граждан и юридических лиц, содержащих факты коррупции на предприятии	Заместитель председателя комиссии	В течение года	Директор
6	Осуществлять соблюдение порядка распоряжения государственным имуществом (в том числе сдаваемым в аренду), обеспечение его сохранности, целевого и эффективного использования	Главный инженер Инженерно-техническая служба	Постоянно	Директор
7	С целью устранения причин и условия, способствующих коррупции, осуществлять закупки товаров (работ, услуг) за счет собственных средств в строгом соответствии с законодательством Республики Беларусь	Коммерческий отдел Отдел бухгалтерского учета	Постоянно	Директор
8	Оказывать содействие государственным органам, осуществляющим борьбу с коррупцией, в получении необходимых сведений, документов и других материалов в сфере борьбы с коррупцией в пределах своей компетенции	Руководители структурных подразделений	Постоянно	Директор
9	Проводить работу по разъяснению в коллективе требований законодательных актов, направленных на укрепление трудовой, производственной и технологической и исполнительской дисциплины и условий охраны труда	Председатель комиссии Руководители структурных подразделений	Ежемесячно	Директор
10	Проводить разъяснительную и воспитательную работу в трудовом коллективе для повышения уровня правовых знаний в сфере борьбы с коррупцией и создания атмосферы неприятия коррупции	Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно	Директор
11	Привлекать к дисциплинарной и иной ответственности лиц, совершивших дисциплинарные проступки, связанные с коррупционными действиями, а также лиц, допустивших совершение этих проступков	Директор Начальники участков школьного питания	При выявлении фактов совершения правонарушений	Директор
12	Обеспечивать коллегиальное обсуждение (оперативные совещания и т.п.) хода реализации антикоррупционных мероприятий, а также фактов совершения работниками правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений	Члены комиссии по противодействию коррупции Начальники структурных подразделений	По мере необходимости	Директор
13	Оказывать содействие ГУВД Мингорисполкома по организации соблюдения законодательства по вопросу торговли алкогольными напитками и в случае выявления нарушений законодательства направлять соответствующую информацию в контролирующие органы для принятия мер реагирования	Руководители структурных подразделений	Постоянно	Директор
14	Практиковать проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия нарушений правил внутреннего трудового распорядка и исключения случаев необоснованного покровительства нарушителей дисциплины. Контролировать наличие работников в соответствии со штатным расписанием, для повышения ответственности работников при исполнении должностных обязанностей	Члены комиссии по противодействию коррупции	Постоянно	Директор
15	Обеспечить систематический внутрихозяйственный контроль за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) в организации	Отдел бухгалтерского учета	Постоянно	Директор
16	При выявлении нарушения законодательства о борьбе с коррупцией рассматривать вопрос об ответственности как лиц, нарушивших законодательство, так и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению. Принимать меры к полному возмещению работниками вреда, причиненного предприятию в соответствии с требованиями законодательства	Председатель комиссии по противодействию коррупции	При выявлении	Директор
17	Осуществлять мониторинг сообщений от правоохранительных органов, в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в торговой отрасли. Результаты рассматривать на рабочих совещаниях или заседаниях комиссии по противодействию коррупции	Комиссия по противодействию коррупции, Начальники структурных подразделений	Постоянно по мере необходимости	Директор
18	Проводить годовую инвентаризацию товарно-материальных ценностей, основных средств, финансовых обязательств, драгоценных металлов, лома и отходов, их содержащих	Главный бухгалтер	Ежегодно	Директор
19	Анализировать сдачу в аренду имущества, соблюдение арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передавшегося в аренду, неполного и несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений условий договоров	Главный инженер	постоянно	Директор
20	При совершении работниками коррупционных преступлений и осуждении за их совершение, ходатайствовать перед судами о направлении в организацию копий соответствующих приговоров в целях принятия мер по предупреждению подобных преступлений в дальнейшем	Отдел кадровой работы и делопроизводства	При совершении	Директор
21	Отчет о проделанной работе по противодействию коррупции за текущий год	Председатель комиссии	Декабрь	Директор
22	Проводить организационные мероприятия по подготовке и согласованию плана работы комиссии на 2027 год	Комиссия	Декабрь	Председатель комиссии

ПЛАН

работы комиссии по противодействию коррупции в государственном предприятии «КШП города Минска» на 2026 год

№	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Срок исполнения
1	О подведении итогов работы комиссии по противодействию коррупции за 2025 год	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	Январь 2026
2	Организовывать и проводить заседания комиссии по противодействию коррупции в государственном предприятии «КШП города Минска»	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал
3	Выявлять коррупционные риски, вносить предложения по их минимизации, устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции	руководители структурных подразделений и комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	постоянно
4	Контролировать своевременность внесения изменений и дополнений в должностные инструкции с учетом требований законодательства о борьбе с коррупцией	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере необходимости
5	Проведение внутреннего производственного контроля в столовых учреждений образования	Контрольно-ревизионный отдел, инженеры-технологи, начальники отделов, специалисты головного офиса	еженедельно
6	Организация прихода и ухода работников столовых только через центральный вход учреждения образования	Начальники участков, заведующие производством	постоянно
7	Выведение изображения с камер видеонаблюдения, установленных в столовых, на мониторы компьютеров директорам учреждений образования	Заместитель-директора-главный инженер, начальник ИТС, специалист по телекоммуникациям	по мере необходимости
8	В целях исключения расчетов покупателей с применением наличных денежных средств, внедрение в работу услуги для учащихся по программе «Умный буфет»	Заместитель-директора-главный инженер, главный бухгалтер	постоянно
9	При поступлении поручений государственных органов или директора по выявлению и предотвращению коррупционных проявлений рассматривать на заседаниях результаты выполнения данных поручений	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере необходимости
10	В случае поступления от членов комиссии предложений по совершенствованию методической и организационной работы по противодействию коррупции, законодательства о борьбе с коррупцией рассматривать их на заседаниях	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере поступления
11	Осуществлять контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины подчиненными в целях выявления и предупреждения грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, поручений государственных органов и директора	руководители структурных подразделений и комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере необходимости
12	Заслушивать на заседаниях комиссии анализ соблюдения законодательства по работе с обращениями граждан, объективности рассмотрения обращений, реагирования на сигналы о фактах коррупции среди работников, предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции	отдел кадровой работы и делопроизводства, комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере поступления
13	Контролировать обоснованность обеспечения работников санаторно-курортным лечением за счет бюджетных средств	комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	по мере необходимости
14	Осуществлять соблюдение порядка распоряжения государственным имуществом (в том числе сдаваемым в аренду), обеспечение его сохранности, целевого и эффективного использования	главный инженер, инженерно-техническая служба	постоянно
15	Осуществлять закупки товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, в строгом соответствии с законодательством Республики Беларусь с целью устранения причин и условий, способствующих коррупции	коммерческий отдел, отдел бухгалтерского учета	постоянно
16	Оказывать содействие государственным органам, осуществляющим борьбу с коррупцией, в получении необходимых сведений, документов и других материалов в сфере борьбы с коррупцией в пределах своей компетенции	структурные подразделения	по мере необходимости
17	Проводить разъяснительную и воспитательную работу в трудовом коллективе для повышения уровня правовых знаний в сфере борьбы с коррупции и создания атмосферы неприятия коррупции	руководители структурных подразделений, комиссия по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска»	постоянно
18	Разработать и представить на утверждение на заседании комиссии по противодействию коррупции План работы комиссии на 2027 год	члены комиссии по противодействию коррупции государственного предприятия «КШП города Минска» руководители структурных подразделений	декабрь 2026 года

Перечень вопросов,

подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в государственном предприятии «КШП города Минска» в 2026 году

Месяц	Вопрос
Январь	Об осуществлении закупки товаров (работ, услуг) за счет собственных средств.
Февраль	О соблюдении порядка осуществления финансово-хозяйственной деятельности, осуществлении контроля за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей.
Март	О возникновении конфликта интересов при совместной работе родственников.
Апрель	О проведении мониторинга исполнения трудовой дисциплины и выплаты заработной платы.
Май	О соблюдении порядка осуществления финансово-хозяйственной деятельности, осуществлении контроля за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей.
Июнь	О проведении работы по профилактике совершения правонарушений на рабочих местах (хищение, злоупотребление служебным положением и т.д.).
Сентябрь	О практике применения норм Закона от 15.07.2015 № 305-З
Октябрь	О результатах проведения внутреннего производственного контроля в столовых учреждений образования.
Ноябрь	Виды юридической ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства
Декабрь	1. Отчет о проделанной работе по противодействию коррупции за 2026 год. 2. Об утверждении Плана работы комиссии по противодействию коррупции в государственном предприятии «КШП города Минска» на 2027 год. 3. Об утверждении Плана мероприятий по недопущению коррупционных правонарушений в государственном предприятии «КШП города Минска» на 2027 год. 4. Об утверждении перечня лиц с наиболее высоким коррупционным риском на 2027. 5. Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в государственном предприятии «КШП города Минска» в 2027 году.

Основные категории вопросов:

1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов:

o Соблюдение требований к служебному поведению и предотвращению конфликтов интересов работниками организации.

o Рассмотрение уведомлений о возникновении конфликта интересов и принятие мер по его урегулированию.

2. Анализ и оценка коррупционных рисков:

o Определение и нейтрализация коррупционных рисков в деятельности организации.

o Анализ информации о коррупционных правонарушениях и правонарушениях, создающих условия для коррупции.

3. Разработка и реализация антикоррупционных мер:

o Рассмотрение и утверждение планов работы комиссии по противодействию коррупции.

o Разработка предложений по совершенствованию антикоррупционной работы.

o Координация антикоррупционной деятельности структурных подразделений.

4. Работа с обращениями:

o Рассмотрение информации из обращений граждан, юридических лиц и СМИ о проявлениях коррупции.

5. Дисциплинарные меры:

o Внесение предложений о привлечении к ответственности работников, допустивших коррупционные правонарушения.

6. Пропаганда и обучение:

o Антикоррупционная пропаганда и формирование антикоррупционного сознания.

o Выработка навыков антикоррупционного поведения у работников.

8 (017) 323-12-56 (ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ)